Abwesenheitsantrag anlegen

Im esweb können Sie für sich selbst einen Abwesenheitsantrag anlegen.

Neuen Urlaubsantrag stellen

  1. Wechseln Sie im esweb auf den Menüpunkt Werkzeuge | Abwesenheitsanträge. Es werden alle eigenen Abwesenheitsanträge und die der Mitarbeiter, die in derselben Genehmigungsgruppe sind, angezeigt.

     

    Für die Anzeige alle Abwesenheitsanträge wird die Berechtigung Office | Personal | Abwesenheitsanträge - Alle sehen benötigt.

  2. Klicken Sie in der Symbolleiste auf die Schaltfläche, um einen neuen Urlaubsantrag anzulegen. Das Formular Neuer Urlaubsantrag wird geöffnet.

    Bereich 'Allgemein'

    Im neu angelegten Abwesenheitsantrag werden der Mitarbeiter und eine laufende Nummer eingetragen.

     

    Mit entsprechenden Berechtigungen kann ein Abwesenheitsantrag für einen anderen Mitarbeiter angelegt werden.

    Über das Lupensymbol im Feld Mitarbeiter können Sie einen anderen Mitarbeiter aus der Genehmigungsgruppe auswählen.

    von / bis einschließlich

    In den Feldern von / bis einschließlich können Sie den Zeitraum für die Abwesenheit eintragen oder über die Datumskomponente auswählen.

    Anzahl Tage

    Nach dem Eintragen des Abwesenheitszeitraums wird automatisch die Anzahl der beantragten Abwesenheitstage sowie der Resturlaub angezeigt.

     

    Der Resturlaub wird immer bezogen auf das Jahr, in dem das Ende-Datum (Feld bis einschließlich) des Abwesenheitsantrag liegt berechnet.

     

    Halbe Urlaubstage

    Sollen halbe Urlaubstage eingetragen werden, ist es erforderlich in den Feldern neben dem Datum eine entsprechende Uhrzeit mit anzugeben.

    Die Berechnung der Urlaubstage richtet sich hier auch ggf. nach den Angaben unter Office | Personal | Zeitressourcen - Zeitressourcen.

    Über Eintragungen in diesem Bereich würden zum Beispiel auch halbe Urlaubstage berechnet.

    Art

    Wählen Sie die Art der Abwesenheit aus, zum Beispiel Erholungsurlaub.

    Die Abwesenheitsarten werden unter Einstellungen | Allgemein | Allgemein | Referenzen | Abwesenheitsarten angelegt, wobei hier zumindest die Arten Erholungsurlaub und Sonderurlaub angelegt werden sollten.

    Bemerkung

    Im Feld Bemerkung können zusätzliche Informationen zu einem Abwesenheitsantrag hinterlegt werden.

    Bereich 'Status'

    Rechts neben den Angaben finden Sie im Bereich Status, die Genehmigungsgruppen, die für die Genehmigung des Antrages zuständig sind.

    Aktueller Status

    Im Genehmigungsverfahren kann ein Abwesenheitsantrag verschiedene Status annehmen.

    Angelegt

    Wird ein Abwesenheitsantrag von einem Mitarbeiter gestellt, wird der Status Angelegt zugewiesen. Nun kann er entweder abgelehnt oder genehmigt werden.

    Teilw. genehmigt

    Ein Antrag ist erst dann vollständig genehmigt, wenn ALLE Genehmigungsgruppen diesen Antrag genehmigt haben. Ist mindestens eine, aber sind noch nicht alle Genehmigungen vorhanden, so erhält er den Status Teilw. genehmigt.

    Genehmigt

    Ein Antrag erhält den Status Genehmigt, wenn ALLE Genehmigungsgruppen diesen Antrag genehmigt haben. Ein Mitglied der Genehmigungsgruppe kann die Genehmigung so lange zurücknehmen, bis der Antrag vollständig genehmigt ist.

    Wird die letzte Genehmigung von einer Gruppe erteilt, so wird der Antrag genehmigt und als Termin in den Kalender / Personaleinsatzplanung eingetragen.

    Abgelehnt

    Ist ein Urlaubsantrag noch nicht vollständig genehmigt, kann der Antrag von einer Genehmigungsgruppe noch abgelehnt werden. Wird ein Antrag von einer Genehmigungsgruppe abgelehnt, obwohl schon von dieser Gruppe eine Genehmigung vorhanden ist, wird die Genehmigung erst zurückgenommen und dann der Antrag abgelehnt.

    Der Antrag erhält dadurch den Status Abgelehnt.

    Widerrufen

    Vollständig genehmigte Abwesenheitsanträge können nur noch von Mitgliedern der Genehmigungsgruppen widerrufen werden. Ein genehmigter Abwesenheitsantrag kann nur widerrufen werden, wenn der Beginn der Abwesenheit in der Zukunft liegt. (Tag bezogen).

    Wird ein Abwesenheitsantrag widerrufen, wird der entsprechende Eintrag im Terminkalender entfernt und dem Abwesenheitsantrag wird der Status Widerrufen zugewiesen.

  3. Nach Auswahl des Mitarbeiters und der Eingabe des Zeitraums für den Urlaub und ggf. weiteren Informationen wie Urlaubsart und Bemerkungen, wird der Datensatz über die Schaltfläche in der Symbolleiste gespeichert. Bei Speichern werden über den -Dienst entsprechende Benachrichtigungen versendet.